État des formations dans la Matrice de compétences
Traduction automatique de l'anglais. Original en anglais affiché.
TeamGuru’s Training Status helps you manage, plan and monitor the existing and desired skills of your employees in a consolidated view across all locations or skill matrices.
You can easily review the status using various filters, such as expired skills, skills in progress, skills by matrix owner, your own skills and much more.
Open the training status
Go to the Skill Matrix module and choose Training Status in the submenu.
Select the filters
Select the filters you need: click the Filter button and choose from the available options. More options are available under the advanced filter.
Review the employees
You can then review the list of employees matching your filter selection.
Take further actions
Depending on your selection, you can take additional actions by clicking the three dots next to the employee.
For example, when you select expired skills, you can choose to Extend validity, inform the skill owner or the skill matrix owner, or open the employee’s training card.
Inform the owner
If you select the inform option, the skill owner or the skill matrix owner receives an email notification.
See the notification mark
Once the notification is sent, it is also marked next to the action taken.
L’État des formations de TeamGuru vous aide à gérer, planifier et suivre les compétences actuelles et visées de vos collaborateurs, dans une vue unique couvrant tous les sites ou toutes les matrices de compétences.
Différents filtres vous permettent de consulter cet état en quelques clics : compétences expirées, compétences en cours d’acquisition, compétences par responsable de matrice, vos propres compétences, et bien plus.
Ouvrir l’état des formations
Ouvrez le module Matrice de compétences et choisissez État des formations dans le sous-menu.
Choisir les filtres
Cliquez sur le bouton Filtre et choisissez parmi les options proposées. Le filtre avancé offre davantage d’options.
Consulter les collaborateurs
La liste affiche ensuite les collaborateurs qui correspondent à vos filtres.
Agir sur la sélection
Selon votre sélection, d’autres actions sont disponibles via les trois points à côté du collaborateur.
Pour des compétences expirées, par exemple, vous pouvez Prolonger la validité, informer le responsable de la compétence ou le responsable de la matrice, ou ouvrir la fiche de formation du collaborateur.
Informer le responsable
Si vous choisissez d’informer, le responsable de la compétence ou de la matrice de compétences reçoit une notification par e-mail.
Repérer la notification envoyée
Une fois la notification envoyée, une marque l’indique à côté de l’action effectuée.
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