Skip to content

Jak utworzyć nowe RCCA i powiązać je z konkretnym wskaźnikiem

Tłumaczenie maszynowe z angielskiego.

Możesz utworzyć raport analizy przyczyn źródłowych (RCCA) i powiązać go z konkretnym dashboardem KPI.

  • Ikona RCCA w dashboardzie

    Gdy dokument RCCA jest powiązany z konkretną parą wskaźnik/jednostka, w dashboardzie pojawia się ikona RCCA, jak poniżej.

    Ikona RCCA w dashboardzie KPI

Utwórz dokument RCCA

  1. Otwórz moduł Analiza przyczyn i działania korygujące. Przejdź do modułu Analiza przyczyn i działania korygujące w menu po lewej stronie ekranu.

    Moduł Analiza przyczyn i działania korygujące w menu po lewej

  2. Kliknij Utwórz nowy. Kliknij Utwórz nowy po prawej stronie ekranu.

    Ikona Utwórz nowy

  3. Dodaj tytuł i wybierz typ. Wpisz tytuł i wybierz typ RCCA.

    Wybór typu RCCA

    Są dwa typy RCCA. Różnią się tylko tym, jak długo ikona RCCA (trójkąt) jest widoczna w dashboardzie KPI, jeśli dokument RCCA dotyczy wskaźnika. Czerwone RCCA (1. opcja) pokazuje w dashboardzie czerwony trójkąt przez cały czas, aż do zamknięcia dokumentu RCCA. Niebieskie RCCA (2. opcja) pokazuje niebieski trójkąt w dashboardzie KPI tylko w domyślnym okresie dashboardu (np. w dashboardzie tygodniowym tylko w tym tygodniu, a w miesięcznym tylko w tym miesiącu, w którym utworzono dokument RCCA).

  4. Wybierz szablon RCCA.

  5. Uzupełnij szczegóły. Wypełnij pola na każdej karcie. W Ustawieniach podstawowych koniecznie podaj Okres, od którego ikona RCCA ma być widoczna w dashboardzie KPI (jeśli dokument RCCA dotyczy wskaźnika).

    Okres w Ustawieniach podstawowych RCCA

  6. Wypełnij analizę. Analizę i wykresy Pareto uzupełnisz na 2. karcie, Analiza.

  7. Powiąż wskaźnik. Aby powiązać dokument RCCA z konkretną parą wskaźnik/jednostka, ustaw to na 3. karcie, Wskaźniki. Tu możesz też powiązać konkretny dashboard KPI.

    Powiązanie wskaźnika na karcie Wskaźniki RCCA

  • Wideo: tworzenie nowego RCCA

Potrzebujesz dalszej pomocy?

Napisz do nas. W dni robocze zwykle odpowiadamy w ciągu godziny.