Skip to content

Jak ustawić poziom umiejętności?

Tłumaczenie maszynowe z angielskiego.

System ma domyślny poziom umiejętności, ale możesz ustawić własne poziomy według swoich potrzeb. (Samouczek wideo: poziomy umiejętności – od 1:10 do 6:52)

Utwórz poziomy umiejętności

  1. Otwórz poziomy umiejętności. Kliknij moduł Matryca kompetencji i wybierz z podmenu Poziomy umiejętności.

    Poziomy umiejętności w podmenu Matryca kompetencji

  2. Dodaj nowe poziomy umiejętności. Kliknij przycisk Utwórz nowy, uzupełnij podstawowe ustawienia i dodaj poziom (lub poziomy) umiejętności.

    Ikona Utwórz nowy

    Podstawowe ustawienia i poziomy umiejętności

Poziomy umiejętności możesz zdefiniować i pokazać w matrycy kompetencji na trzy sposoby.

Sposób 1: użyj statusów szkolenia

  • Dodaj poziomy i kolory

    Po zaznaczeniu opcji Użyj statusów szkolenia możesz dodać dowolne poziomy umiejętności i kolory. Te poziomy, np. „Trener” czy „Wykwalifikowany”, pojawiają się w legendzie matrycy kompetencji i wpływają na jej kolorystykę.

    Wartości liczbowe tych poziomów nigdzie się nie wyświetlają. Hierarchię wyznacza sama kolejność poziomów, którą w razie potrzeby zmienisz, przeciągając je i upuszczając.

  • Prośba o szkolenie i w trakcie

    Każdy poziom automatycznie zawiera dwa podpoziomy: Prośba o szkolenie i W trakcie, przydatne do monitorowania próśb o szkolenie i zarządzania nimi.

    Użyj statusów szkolenia z poziomami i kolorami

    Matryca kompetencji pokolorowana według statusów szkolenia

    Podpoziomy Prośba o szkolenie i W trakcie

  • Wybierz status ukończenia

    Na karcie szkoleń pracownika znajdziesz wystarczający poziom umiejętności i możesz wybrać status ukończenia.

    Status ukończenia na karcie szkoleń pracownika

Sposób 2: kolory według spełnienia wymaganego poziomu

  • Ponumeruj poziomy i ustal ich kolejność

    Po wybraniu opcji Kolory według spełnienia wymaganego poziomu możesz wpisać liczby, zdefiniować poziomy umiejętności i ustalić ich hierarchię. System automatycznie przypisuje kolory (czerwony, zielony, niebieski), które pokazują spełnienie wymagań. Od razu widać, czy pracownik osiągnął wystarczający poziom (zielony), nie osiągnął go (czerwony), czy przekroczył wymagany poziom (niebieski).

    Kolory według spełnienia wymaganego poziomu

    Ponumerowane poziomy umiejętności

    Matryca kompetencji w kolorach czerwonym, zielonym i niebieskim według spełnienia wymagań

Sposób 3: połączenie

  • Wybierz liczby, poziomy i kolory

    Jeśli nie zaznaczysz żadnego pola, możesz wpisać liczby, zdefiniować poziomy umiejętności i wybrać kolory według własnych potrzeb.

    Poziomy umiejętności z własnymi liczbami i kolorami

    Matryca kompetencji z własnymi kolorami poziomów

  • Sprawdź wystarczający poziom

    W matrycy kompetencji nie zobaczysz jednak od razu, czy poziom jest wystarczający, chyba że sprawdzisz Liczbę wystarczającą albo najedziesz kursorem na każdą komórkę.

    Liczba wystarczająca dla umiejętności w matrycy

  • Różne poziomy w jednej matrycy

    Jeśli umiejętności w matrycy kompetencji mają różne poziomy, te różnice będą widoczne.

    Matryca kompetencji z różnymi poziomami umiejętności

Potrzebujesz dalszej pomocy?

Napisz do nas. W dni robocze zwykle odpowiadamy w ciągu godziny.