Créer une matrice de compétences à partir d'une liste de compétences
Traduction automatique de l'anglais. Original en anglais affiché.
The Skill Matrix module helps you manage your team’s skills and flexibility effectively. Learn how to create a skill matrix defined by a list of skills. (Video guide – 10:20)
Learn also how to create a skill matrix defined by job roles.
-
Define the skills and levels first. Before using the skill matrix, you need to define the skills (see How to create a new skill?) and the skill levels (see How to set up a skill level) in the system.
-
Create a new skill matrix. Go to the Skill Matrix submenu and click the Create New icon.
-
Complete the basic settings. Fill in the Title, Leader and Location. On the Access & Location tab, set the access type: Public or Only for invited. This tab is also where you can enable Protect Settings.
-
Choose the skills and the employees. Choose the skills, select the number of people required to be trained for each skill, and select the employees.
-
Save and view the matrix. Save and view your skill matrix.
Le module Matrice de compétences vous aide à gérer efficacement les compétences et la polyvalence de votre équipe. Voici comment créer une matrice de compétences à partir d’une liste de compétences. (Tutoriel vidéo – 10:20)
Découvrez aussi comment créer une matrice de compétences à partir des postes.
-
Définissez d’abord les compétences et les niveaux. Avant d’utiliser la matrice, vous devez définir dans le système les compétences (voir Comment créer une compétence ?) et les niveaux de compétence (voir Configurer un niveau de compétence).
-
Créez une matrice de compétences. Ouvrez le sous-menu Matrice de compétences et cliquez sur l’icône Créer.
-
Renseignez les paramètres de base. Saisissez le Titre, le Responsable et l’Emplacement. Dans l’onglet Accès et emplacement, choisissez le type d’accès : Public ou Sur invitation uniquement. C’est aussi dans cet onglet que vous pouvez activer Protéger les paramètres.
-
Choisissez les compétences et les collaborateurs. Choisissez les compétences, indiquez le nombre de personnes à former pour chacune et sélectionnez les collaborateurs.
-
Enregistrez et affichez la matrice. Enregistrez votre matrice de compétences et affichez-la.
Besoin d'aide supplémentaire ?
Écrivez-nous. Les jours ouvrés, nous répondons en général en moins d'une heure.